جاب آفر

چه کسی خوشش نمی‌آید با کار در اروپا و جایگاهی عالی پیشرفت کند؟ کار در اروپا با مزایای عالی که دارد. مسیر رسیدن به موفقیت را برای ایرانیان هموار کرده است و ازین رو متقاضیان زیادی به این مسیر علاقه مند هستند رفت و آمد آسان به سایر مناطق اروپایی قرار گرفتن در حوزه شینگن دسترسی به اقامت دائم در کوتاه ترین زمان از مزایای مهاجرت و اقامت از طریق کاریابی میباشد که هم خود شما هم خانواده‌تان از آن برخوردار میباشد نکات قابل توجهی نیز در این زمینه وجود دارد مانند شرایط سنی که رابطه مستقیمی با شانس اخذ ویزا شما از طریق داشتن پیشنهاد کاری از اروپا دارد که این شرط سنی از سی سال تا چهل سال میباشد که هرچقد سن شما به سی نزدیک تر باشد جزو نیرو جوان محسوب شده و شانس پذیرش بیشتری دارید. همچنین نرخ بیکاری در کشورهای اروپایی متفاوت میباشد که قبل از اقدام بهتر از نرخ بیکاری کشور مقصد را بررسی کرده هرچه نرخ بیکاری کشور مقصد پایین تر باشد شانس شما نیز بیشتر است همچنین رشته تحصیلی و مدارک تحصیلی شما میبایست مرتبط با مشاغل مورد نیاز کشور مقصد باشد.

شرایط استخدام و کار در کشورهای اروپایی

اساسا تمامی کشورهای اروپایی از قانون و نظم یکسانی برخوردار میباشند در نتیجه قوانین کار نیز در این کشورها یکسان است اما نرخ بیکاری در همه کشور ها یکی نیست بنابراین اگر هدف اصلی شما کار در اروپا است بهتر است نرخ بیکاری کشور مقصد خود را برسی کرده باشید و قطعا به سراغ مشاغلی بروید که با مدارک تحصیلی شما یکی باشد این دو مورد شانس شما را برای اخذ ویزا جاب آفر افزایش میدهد. برای مثال در آلمان کمبود نیروی پرستار و‌ کمک پرستار در سوئد کمبود نیروهای پزشکی و پیراپزشکی آشکار است. همچنین متقاضیان با همراه داشتن خانواده خود به صورت همزمان میتوانند پرونده خود را پیش ببرند همچنین نیازی به ارائه مدرک زبان نیست در بسیاری از کشور های اروپایی میتوان به محص ورود معادل سازی مدارک و شرکت در دوره های زبان را شروع کرده و بعد از گذراندن دوره وارد بازار‌کار مربوط به خود شوید. به صورت کلی، چنان چه ذکر نمودیم برای کار کردن در کشور های اروپایی متقاضیان یا از طریق جاب آفر و در صورت عدم وجود آن می بایست از طریق جاب سیکر اقدام نمایند.

اخذ جاب‌آفر و کار در اروپا

این روش مهاجرت در اصل به معنای دریافت کار و پیشنهاد کار از کارفرما خارجی شرکت یا یک شخص اروپایی است. پیدا کردن کار در اروپا و برعکس پیدا کردن نیرو کار از خارج اروپا برای کارفرما بسیار دشوار است و یک پروسه سه ماهه مضاف بر پیشنهاد کار برای آگهی در حوزه اروپا طول میکشد چنان چه حتی یک نفر برای دریافت جایگاه شغلی مورد نظر واجد شرایط باشد؛ کارفرما بر اساس قانون “ترجیح نیروی بومی” موظف به استخدام وی می باشد. این موضوع به شدت کار را برای اتباع ایرانی سخت می نماید. اما برخی کشور ها برای یک تعداد از مشاغل مورد نیاز خود به این دلیل که با کمبود نیروی کاری ماهر مواجه هستند، در آن زمینه کاری به خصوص نیروی کاری جذب می نمایند.

برای مثال در سوئد برای رشته IT  نیروی کاری بخصوص و ماهری را امروزه جذب میکنند بنابراین متقاضیان زیادی در خصوص رشته کامپیوتر علاقه مند به کار در این کشور شده اند.  یا برای مثال کشور دانمارک برای پزشکان مهاجر شرایط ویژه ای مهیا کرده است افرادی که قصد دارند تا در کشورهای اروپای شرقی مشغول به کار شوند می بایست این نکته را در نظر داشته باشند که غالب کشورهای اروپای شرقی دارای مسائل و مشکلات متعددی مانند: ضعف دموکراسی، فساد بالا، بیکاری گسترده، تورم بالا و رفاه پایین هستند و در نتیجه افراد متقاصی کار در اروپا بهتر است به جای کار در این کشورها به دنبال کار در کشورهای طراز اول اروپا مانند آلمان، اتریش، نروژ و سوئد باشند و در نتیجه کار در کشورهای اروپای شرقی اکیداً به شما عزیزان توصیه نمی شود.

مشاغل مورد نیاز اتریش

  • مهندسی مکانیک
  • مهندسین برق
  • مهندسان فارغ التحصیل در زمینه پردازش داده ها
  • مهندسی مخابرات
  • فارغ التحصیلان علوم اجتماعی
  • اقتصاددانان
  • پزشکان

مشاغل مورد نیاز آلمان

  • مهندسی مواد و متالوژی
  • مهندسی عمران سازه
  • مهندسی فرآیند
  • مهندسی الکترونیک
  • حسابداران و مشاورین مالی و آمارشناسان علمی
  • مهندسی ارتباطات

مدارک مورد نیاز برای دریافت ویزای کار در اروپا

  • ارائه سابقه کاری معتبر و مرتبط
  • ارائه مدارک تحصیلی
  • ارائه فرم های تکمیل شده و مرتبط با ویزای کار در اروپا
  • مدارک هویتی معتبر
  • پاسپورت
  • عکس با مشخصات گذرنامه ای
  • ارائه مدرک زبان معتبر
  • ارائه تمکن مالی مناسب برای مدت 6 ماهه اقامت در اتریش یا آلمان

 در ویزاهای کاری متقاضی کار در اروپا می تواند پس از عقد قرارداد کاری و دریافت اقامت کاری کشور مقصد درخواست الحاق خانواده خود را تسلیم نماید. به واسطه این درخواست امکان الحاق همسر و فرزندان زیر 18 سال طبق قوانین بین المللی پیوست خانواده وجود خواهد داشت. همسر اجازه کار تمام وقت داشته و هزینه تحصیلات فرزندان زیر هجده سال به صورت رایگان می باشد.